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Formations et accompagnement des personnes en situation de handicap et/ou du public sourd
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Le GRETA M2S réalise des formations au bénéfice des personnes sourdes ou malentendantes. Télécharger la plaquette 
Le réseau des GRETA de l'académie de Paris s'engage auprès des entreprises pour l'emploi des personnes en situation de handicap
Le réseau des GRETA franciliens s'engage pour favoriser l'insertion des personnes en situation de handicap et propose des exemples de parcours de formation et de VAE dans les GRETA franciliens
Les Compétences Clés : un atout pour révéler la richesse de vos collaborateurs sourds
Communication dans la langue maternelle (français et langue des signes), Communication en langues étrangères, Compétence mathématique et compétences de base en sciences et technologies, Compétence numérique, Apprendre à apprendre, Compétences sociales et civiques, Esprit d'initiative et d'entreprise, Sensibilité et expression culturelles sont les huit compétences clés pour l'éducation et la formation tout au long de la vie définies par l'Union européenne.
La réponse formation du GRETA M2S prend en compte les dimensions techniques, organisationnelles et relationnelles du poste, l'environnement professionnel, l'évolution des compétences
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 Accompagnement des publics en situation de handicap en entreprise
Salariés sourds ou malentendants (H/F)
- Elargissement des choix professionnels pour public sourd ou malentendant
- DCL Diplôme de compétence en langue française professionnelle de premier niveau (H/F)
Parcours "compétences clés" pour Salariés sourds ou malentendants
- Bilan de compétences - Salariés sourds ou malentendants (H/F)
Cette démarche est utilisée dans beaucoup de structures :
- Une collaboration s'engage dans une démarche de mobilité
- Un collaborateur a besoin de développer d'autres compétences pour pouvoir s'adapter à l'évolution de son poste
- Un collaborateur éprouve des difficultés sur son poste de travail
Communication dans la langue maternelle
- Etre à l'aise dans ses écrits professionnels - Salariés sourds ou malentendants (H/F)
Vos collaborateurs sourds doivent rédiger des comptes rendus, des rapports, des lettres… Les difficultés à l'écrit les freinent dans l'exécution de leurs tâches, aidez-les à améliorer leurs performances - Etre efficace dans sa communication écrite - Salariés sourds ou malentendants (H/F)
Vos collaborateurs sourds se servent de l'écrit pour communiquer avec vous, aidez-les à être plus efficaces pour mieux les comprendre
- Mieux communiquer en Langue des Signes Française (LSF) - Salariés sourds ou malentendants (H/F)
Le Français et la LSF sont deux langues à part entière, qui possèdent leur propre grammaire.
Afin de mieux maîtriser l'écrit et comprendre les particularités de la grammaire du français, il est important de bien prendre conscience des règles qui
structurent sa propre langue (LSF)
Communication en langues étrangères
- Utiliser l'anglais dans sa pratique professionnelle - Salariés sourds ou malentendants (H/F)
Vos collaborateurs sourds peuvent acquérir les bases nécessaires pour comprendre des textes en anglais, écrire des messages, des e-mails ou des
lettres, aidez les à se perfectionner pour qu'ils développent de nouvelles compétences et vous assistent au mieux.
Compétence mathématique et compétences de base en sciences et technologies
- Résoudre un problème faisant appel aux mathématiques - Salariés sourds ou malentendants (H/F)
Maîtriser les techniques opératoires, connaître les recettes du calcul mental pour aller vite et pouvoir retrouver, sans se tromper, les « formules » d'algèbre et de géométrie, sont souvent des pré-requis pour pouvoir utiliser par exemple un tableur ou présenter les résultats statistiques d'un travail.
Compétence numérique
- Exploiter les ressources de Photoshop - Salariés sourds ou malentendants (H/F)
Les images prennent de plus en plus de place dans la présentation d'un document. L'utilisation de Photoshop devient un besoin courant, et mal
maîtriser le logiciel entraîne une perte de temps conséquente.
- Communiquer et s'organiser avec Outlook - Salariés sourds ou malentendants (H/F)
Connu pour être un outil d'abord de communication, Outlook est aussi un outil d'organisation qu'il faut savoir utiliser avec ses fonctionnalités multiples : agenda, tâches, dossiers publics… Cette formation doit aider à prendre en main cet outil
- Exploiter les fonctions avancées d'Excel 2003 / 2007 - Salariés sourds ou malentendants (H/F)
Les fonctions avancées d'Excel vous permettent de faire des statistiques, de faire des requêtes précises et rapides et de renseigner des documents en gagnant du temps. - Utiliser les fonctions de base d'Excel 2003 ou 2007 - Salariés sourds ou malentendants (H/F)
Ce tableur est un incontournable pour quiconque veut présenter des statistiques, des tableaux de calcul fiables, encore faut-il en maîtriser les règles très précises.
- Réaliser des documents professionnels avec Publisher -Salariés sourds ou malentendants (H/F)
La simplicité de Publisher le rend accessible à tous. Bien sûr, ce logiciel ne concurrence pas les standards de la PAO tels que Xpress ou Indesign. Mais il est aujourd'hui très répandu dans les entreprises pour réaliser des publications courantes. Toutefois, cette facilité conduit souvent les utilisateurs à limiter leurs productions aux modèles fournis avec le logiciel.
Cette formation permet d'aller plus loin dans la maîtrise de l'outil, d'apporter aux participants des règles essentielles de mise en page et de typographie. Le but ? Réaliser des publications de qualité et s'autoriser à créer des documents plus personnels et moins banals.
Cette formation s'adresse à toute personne amenée à utiliser Publisher pour produire des documents d'entreprise (journaux, notices, catalogues, plaquettes…)
- Concevoir un diaporama attractif : Powerpoint - Salariés sourds ou malentendants (H/F)
Le support visuel est devenu incontournable dans toutes les situations où l'on doit exposer des données, des connaissances lors de réunions, de séances de formations, ou de présentations. Un assistant aguerri peut transformer un message ardu en le rendant attractif.
Une initiation à la micro informatique est nécessaire avant d'aborder ces apprentissages
- Etre efficace avec Word 2003 ou 2007 - Salariés sourds ou malentendants (H/F)
Afin de gagner en efficacité et en rigueur, il vaut mieux que votre collaborateur maîtrise complètement les fonctions avancées de ce traitement de texte. - S'initier au traitement de texte Word 2003 ou 2007 - Salariés sourds ou malentendants (H/F)
Tout le monde se sert d'un traitement de texte, mais peu d'utilisateurs savent en exploiter les ressources d'une façon efficace
- Se familiariser et utiliser Access - Salariés sourds ou malentendants (H/F)
Utiliser une base de données fait partie maintenant des tâches quotidiennes mais pour le faire intelligemment, mieux vaut en comprendre les principes.
- Découvrir la bureautique - Salariés sourds ou malentendants (H/F)
L'ordinateur devient un outil aussi indispensable que le téléphone ou le crayon !
Il est même pour une personne sourde d'une utilisation incontournable.
Pour gagner du temps, mieux vaut en comprendre le fonctionnement de base.
- Optimiser ses recherches sur internet - Salariés sourds ou malentendants (H/F)
Internet est une caverne d'Ali Baba, mais comment s'y retrouver si l'on ne possède pas les clés de la méthode pour dénicher rapidement l'information
recherchée, utile et fiable.
Compétences sociales et civiques
- Mieux se connaître pour améliorer ses relations professionnelles - Salariés sourds ou malentendants (H/F)
Vos salariés sourds et malentendants rencontrent des difficultés dans leur travail ainsi que dans leurs relations professionnelles (collègues, hiérarchie, travail en équipe…).
Cette formation donne des outils pour mieux se connaître et progresser dans leurs rapports à autrui. Ces outils seront à la fois utiles personnellement et professionnellement.
Esprit d'initiative et d'entreprise
- Développer son efficacité dans le travail pour salariés sourds (H/F)
Les postes de travail évoluent et demandent aux collaborateurs sourds une polyvalence accrue. Afin de mieux s'adapter au changement, cette formation apporte une méthodologie pour gérer son temps, ses différentes activités en faisant face aux imprévus et tout en prenant en compte le travail d'équipe.
Salariés en situation de handicap non sourds (H/F)
Demandeurs d'emploi sourds ou malentendants (H/F)
Demandeurs d'emploi en situation de handicap non sourds (H/F)
Offre de formation pour les ESAT
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