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Formations et accompagnement des personnes en situation de handicap et/ou du public sourd

Passerelle Entreprise Hôtes / Hôtesses de caisse (Carrefour)
Depuis 2007, Carrefour en partenariat avec le GRETA M2S a organisé quatre passerelles pour recruter des personnes sourdes ou malentendantes en tant qu’hôtes et hôtesses de caisse. 8 magasins d’Ile-de-France ont participé et 27 personnes ont été recrutées en CDI.
Préparation Opérationnelle à l’emploi : Femme ou Valet de chambre (Novotel)
Le GRETA M2S et Novotel Tour Eiffel organisent une formation de trois mois en alternance rémunérée. A l’issue de la formation, Novotel propose un CDI à temps partiel.
  • Les Compétences Clés : un atout pour révéler la richesse de vos collaborateurs sourds

Communication dans la langue maternelle (français et langue des signes), Communication en langues étrangères, Compétence mathématique et compétences de base en sciences et technologies, Compétence numérique, Apprendre à apprendre, Compétences sociales et civiques, Esprit d’initiative et d’entreprise, Sensibilité et expression culturelles sont les huit compétences clés pour l’éducation et la formation tout au long de la vie définies par l’Union européenne.

La réponse formation du GRETA M2S prend en compte les dimensions techniques, organisationnelles et relationnelles du poste, l’environnement professionnel, l’évolution des compétences. Télécharger la plaquette de présentation - Télécharger la plaquette de l’offre

Atelier compétences clés pour les salariés sourds et malentendants (H/F)

 Accompagnement des publics en situation de handicap en entreprise

 Salariés sourds ou malentendants (H/F)

Communication dans la langue maternelle

Compétence mathématique et compétences de base en sciences et technologies

Compétence numérique

 Salariés en situation de handicap non sourds (H/F)

 Demandeurs d’emploi sourds ou malentendants (H/F)

Communication dans la langue maternelle

 Demandeurs d’emploi en situation de handicap non sourds (H/F)

    Les prestations

    Recrutement

    Places disponibles
    en formation

    Vu dans la presse

    • Emploi et handicap - OETH : les 7 points-clés de ce qui change au 1er janvier 2020.
      Ministère du travail, 28 mai 2019
      https://travail-emploi.gouv.fr/actualite
      https://handicap.gouv.fr/actualites/arti
      (Secrétariat d'Etat auprès du Premier ministre chargé des personnes handicapées- Réforme de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés : ce qui va changer en 2020)
      https://www.agefiph.fr/actualites-handic
      (Dépliant- Changement Obligation emploi des travailleurs handicapés (Document PDF - 412,10 kB))
    • Décret n° 2019-521 du 27 mai 2019 relatif à la mise en œuvre de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés par application d'un accord agréé. Décret n° 2019-522 du 27 mai 2019 relatif à la déclaration obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés. Décret n° 2019-523 du 27 mai 2019 fixant les modalités de calcul de la contribution due au titre de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés.
      Legifrance, 28 mai 2019, N° 0123
      https://www.legifrance.gouv.fr/affichTex
      (Décret n° 2019-521 du 27 mai 2019 relatif à la mise en œuvre de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés par application d'un accord agréé)
      https://www.legifrance.gouv.fr/affichTex
      (Décret n° 2019-522 du 27 mai 2019 relatif à la déclaration obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés.)
      https://www.legifrance.gouv.fr/affichTex
      (Décret n° 2019-523 du 27 mai 2019 fixant les modalités de calcul de la contribution due au titre de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés )
    • DuoDay : plus de 12 000 duos ont été constitués pour l'édition 2019.
      Liaisons Sociales Quotidien, 20 mai 2019, N° 17819