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Formations et accompagnement des personnes en situation de handicap et/ou du public sourd

Passerelle Entreprise Hôtes / Hôtesses de caisse (Carrefour)
Depuis 2007, Carrefour en partenariat avec le GRETA M2S a organisé quatre passerelles pour recruter des personnes sourdes ou malentendantes en tant qu’hôtes et hôtesses de caisse. 8 magasins d’Ile-de-France ont participé et 27 personnes ont été recrutées en CDI.
Préparation Opérationnelle à l’emploi : Femme ou Valet de chambre (Novotel)
Le GRETA M2S et Novotel Tour Eiffel organisent une formation de trois mois en alternance rémunérée. A l’issue de la formation, Novotel propose un CDI à temps partiel.
  • Les Compétences Clés : un atout pour révéler la richesse de vos collaborateurs sourds

Communication dans la langue maternelle (français et langue des signes), Communication en langues étrangères, Compétence mathématique et compétences de base en sciences et technologies, Compétence numérique, Apprendre à apprendre, Compétences sociales et civiques, Esprit d’initiative et d’entreprise, Sensibilité et expression culturelles sont les huit compétences clés pour l’éducation et la formation tout au long de la vie définies par l’Union européenne.

La réponse formation du GRETA M2S prend en compte les dimensions techniques, organisationnelles et relationnelles du poste, l’environnement professionnel, l’évolution des compétences. Télécharger la plaquette de présentation - Télécharger la plaquette de l’offre

Atelier compétences clés pour les salariés sourds et malentendants (H/F)

 Accompagnement des publics en situation de handicap en entreprise

 Salariés sourds ou malentendants (H/F)

Communication dans la langue maternelle

Compétence mathématique et compétences de base en sciences et technologies

Compétence numérique

 Salariés en situation de handicap non sourds (H/F)

 Demandeurs d’emploi sourds ou malentendants (H/F)

Communication dans la langue maternelle

 Demandeurs d’emploi en situation de handicap non sourds (H/F)

    Les prestations

    Recrutement

    Places disponibles
    en formation

    Vu dans la presse

    • #SEEPH 2018 : La Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées a eu lieu du 19 au 25 novembre 2018. Thématique principale de cette année : les femmes en situation de handicap et l'emploi. Un point d'étape sur l'emploi accompagné, près d'un an après les premiers appels d'offre, ainsi que l'axe alternance et apprentissage sont également au centre des sujets abordés. 28 novembre 2018
      http://www.semaine-emploi-handicap.com/e
    • Le fait de la semaine : Personnes handicapées En quête d'emploi.
      Entreprise et Carrières, du 19 au 25 novembre 2018, N° 1408
    • Travailleurs handicapés : deux décrets concernant une expérimentation d'accompagnement des travailleurs handicapés. Texte n° 19 : Décret n° 2018-990 du 14 novembre 2018 relatif à l'expérimentation par les entreprises adaptées d'un accompagnement des transitions professionnelles des travailleurs handicapés vers les autres employeurs. Texte n° 20 : Arrêté du 14 novembre 2018 portant approbation du cahier des charges « Expérimentation d'un accompagnement des transitions professionnelles dans le cadre du contrat à durée déterminée “Tremplin” ». Voir en particulier les volets formation.
      Legifrance, 14 novembre 2018
      https://www.legifrance.gouv.fr/affichTex
      (Décret n° 2018-990)
      https://www.legifrance.gouv.fr/eli/arret
      (Arrêté du 14 novembre 2018)